Data e local a definir
Previsão para 3º Trimestre de 2018

Ferramenta Essencial para Alavancar Seus Talentos e Lidar com Conflitos

Por meio de vídeos, vivências, dinâmicas e estudos de casos especialmente desenvolvidos para este workshop, os participantes refletirão sobre diversos estilos de comportamento aplicáveis nas mais diversas situações e descobrirão seus próprios recursos para serem aplicados em ambientes de trabalho, nos relacionamentos profissionais com superiores, pares e subordinados, e em seu próprio círculo social e familiar. Avaliarão e praticarão técnicas e estilos comportamentais próprios para cada ocasião baseados em pontos fortes e talentos de cada um. Serão também orientados a saber como desenvolver um plano de desenvolvimento individual para serem reconhecidos como pessoas mais efetivas e expressivas no contexto em que vivem.

Serão trabalhadas práticas comportamentais fundamentadas nos mais modernos conceitos de inteligência emocional.

Sugerimos a inscrição também no Workshop de Gestão de Conflitos, pois a formatação e conteúdo foram feitos de forma a propiciar boa aplicabilidade em cada um, mas é altamente recomendável a participação nos dois workshops, para propiciar um aproveitamento bem mais efetivo em virtude da natural integração entre os dois temas.

Os dois Workshops acontecem no mesmo dia e local.

Objetivos

  • Estimular o autoconhecimento.
  • Saber como administrar suas emoções.
  • Auxiliar na comunicação de forma efetiva, assertiva e trabalhar de maneira colaborativa.
  • Estimular o desenvolvimento de comportamentos e atitudes emocionalmente equilibrados para um convívio social e profissional em que sempre existem diferenças de pensamento, pontos de vista e opinião, desacordos e conflitos.

Público Alvo

Profissionais de todas as áreas, interessados em potencializar seus talentos pelo uso da Inteligência Emocional.

Palestrante

Antonio Barbarini
Especialista em Recursos Humanos, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Aprendizagem, Desenvolvimento de Lideranças e Equipes. Graduado em Administração de Empresas, tem MBA em Recursos Humanos, Extensão em Aprendizagem e Desenvolvimento e Mestrado em Administração (Aprendizagem Organizacional). Coautor dos livros “Trabalho em Grupo – Ferramenta para a Mudança” (Editora Vozes) e “Aprendizagem e Competências nas Organizações: Discussões Contemporâneas” (Editora Unesp). Atualmente trabalha como Líder de Aprendizagem e Desenvolvimento para a América Latina na Pfizer.

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